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祁景焘启动车辆向山洼外开去，瞄了眼满身时尚着装，已经大变样的妹妹。这才注意到祁琳早已经不是那个高中生妹妹了，这丫头和送去京城的那个丫头还是一个人吗？女大十八变啊！不由的咧咧嘴笑道“呵呵，琳琳，你是现在学的是经济管理，有没有关心下国际国内的经济发展形势？”
“还没呢，你开列出来的书籍名录那么多，咋个读的完？还在读呢。我才上大学，基础课没上多少，好多观点和概念都没搞懂，还似是而非呢。”
“也好，才从高中进入大学，思维还没转过弯来，不急。先积累和观察，慢慢来，实事政治和国际经济发展情况也要多了解些，书本上的东西大多是历史经验总结和臆测。呵呵，还有啊，钱的事别太放在心上，该花就花，该用就用。在学校里，有机会多出去走走看看，包括假期也一样。你那些大学同学分布在全国各地，有机会就利用假期去溜达溜达。有当地同学陪同可以看到许多旅游看不到的好东西，这可是个巨大的资源。”祁景焘开始引导祁琳。
当时他给祁琳那些书籍名录哪里是他能开列出来的，他除了他自己的本专业计算机专业方面的知识还能说出个子丑寅卯来，经济方面他哪里懂得需要补充什么知识，看那些书有价值？还能开列出书籍名录。那是人家老祁通过网络搜索后把，这个时期重要的经济管理类别著作罗列出目录交给他的。老祁也不懂什么经济管理，他弄出来的书籍目录包罗万象，够祁琳啃一段时间的。
“嘻嘻，哥，我这次就是和同学坐火车转道长安、蓉城，在那些同学陪同游览后才回家的。要不然，早回来啦。这些事，你平时在电话里、在信上不是都交代过了？啰嗦。”
“哈哈哈，……，好好好，不啰嗦了，你自己看着办。琳琳，快过年啦，我们还有最后三天才正式放假，公司里还有些事要安排。这几天你就别往外跑了，你就在家陪陪奶奶和爸妈，有时间帮老爸看看那些果园经营管理方案，还有规划资料。自己想想，如何经营管理好一个生态果园，有好注意给我们说说，就当是搞假期实践活动好了。”祁景焘马上转移话题。
“说错了怎么办？我又不懂那些东西。”
“笨。又不是要你去挖地刨坑种果树，不是要你去干苦力。你是学习经济管理的大学生，就当自己是位经济学家，考察研究一种农村经济发展模式好了。利用这个假期，看看我们滇中各个村委会的经济发展情况，收集整理些现实生活中的原始资料，自己当作个课题搞些分析研究。”
“现在就开始搞课题研究啊，好有趣。好的，就当是搞课题好啦。哥，你和石头表哥合作的那个农贸公司怎么样了？”
祁琳的兴趣被调动起来，好奇地询问他老哥的具体事务了。上高中的时候她不是不知道老哥的事，但她真心没时间去关心，去过问，也帮不上什么忙。现在嘛，腾出手来了，想要为老哥分忧了。
“你在家这段时间，没事可以自己去转转，看看农贸公司的具体经营管理情况。好，还是不好，自己去看，自己去分析研究好啦。我会和石头还有张静蕾主任说，给你调查研究的特权。”
祁景焘不想给妹妹灌输些似是而非的东西，祁琳的比他高，所处的平台比他大。现在正处于成长期，可塑性太强，还是让她自己成长好了。自己有能力就给她各种便利和条件，更多的事情还是让她自己去观察，去体会，去发现好了。
“呵呵呵，我又不是钦差大臣，还特权呢。”祁琳被老哥的口气逗乐了。
“哈哈哈……，你当然不是钦差大臣，你只不过是去农贸公司学习实践的学生而已。去到那里，千万别耍大小姐脾气，对所有人都要真心尊重人家，要不然也你得不到别人的尊重，了解不到真实的东西。”
“我那里是什么大小姐了？去到农贸公司不被他们笑话眼高手低就阿弥陀佛了。”
“谁敢笑话你。你以为你这位女状元的名声还小啊。许多时候，我出去都被人家说，他是祁琳的哥哥。呵呵，你比我有名多了。”
“嘻嘻，别臭美了。那个女状元也就是去年新鲜，等今年的状元出来就没人理会你了。”
“你知道就好，女状元是从前的事，别老挂在心上。对了，你在家多辅导下祁雯，那几个小子也收拾紧点。拿出你的威风来，别和他们嘻嘻哈哈的，一点大姐头的气势都没有。”
“我哪里和他们嘻嘻哈哈的啦，小雯还好点，知道要拼命了。那几个小子我根本收拾不了，皮的很。”
“怎么就收拾不了了？你是学习经济管理的，应该明白什么才是经济基础决定上层建筑。他们敢不听你的话，扣除他们的水果零食，馋死他们。”
“嘻嘻，这倒是个好办法。哥，你把带回家的水果零食分配大权交给我，看我怎样收拾那几个小子。哼。”
“呵呵呵，大姐头可不是那么好当的，这个假期收拾住那几个小子你就知道了。”
……
祁家现在的情况已经发生巨大的变化，祁琳的假期生活也不再如同她哥原来那样苦逼，回到家只知道回家帮忙干农活。祁琳可以随心所欲地去做些该做的事，体验不同的生活方式！
重活不是重生
第一百五十八章 传言变成事实
1997年1月，前期的传言变成事实，南烟集团公司最高领导层发生惊天变动。其中的是非曲折作为基层员工的祁景焘不了解，也没必要去深入了解。那些东西不是他们这些小职工能接触到的，有不是他们该关心能关心的。不管谁来当集团公司的董事长总裁还不是那么回事儿？小职工就要有小职工的觉悟，踏踏实实做好自己的本职工作，保住自己的饭碗就行。
但是，自己工作的集团公司最高领导发生惊天变动，还是那么一位具有传奇色彩的全国著名企业家出事被捕入狱，集团公司多个高层副总级别领导被调查，公司内部产生了巨大的影响，许多工作还是不可避免地受到影响。
呆在办公室，同事们对集团公司上层变动的事忌讳莫深。私底下，小道消息却四处传扬。没过几天，就连著名的《传奇》杂志也来凑热，用一期特刊描述所谓知情人的内幕消息，对南烟那位传奇企业家的案件推波助澜，弄得沸沸扬扬，想不关心了解都不可能。
祁景焘安排好家里的事返回办公室上班，临近春节，办公室里其实也没多少工作需要去做了。这个特殊时期，那些中上层本来就人心慌慌的思考着各自的前途命运，哪里有多少心思干多余的工作？更何况已经是春节放假前期，许多事不关己的普通员工的心其实早没放在工作上了。特别是路途较远的职工，他们的心早跑到老家去了。
信息中心这类负责技术服务的技术部门总算是没人烦他们了，可以合理合法的清闲一段时间。大家都呆在办公室做自己认为该做的事儿，办公室的气氛有些沉闷，大家都没心思说话。
祁景焘静静地坐的自己办公桌前，抽烟喝茶看滇中高原农贸公司的工作总结报告，这个才是他该关心能关心的大事，是他自己的事。
这份总结报告是张静蕾亲手撰写的手写报告材料，字迹清秀飘逸，干净利落，还没阅读就已经让看到报告的人产生阅读欲望，和祁景焘已经习惯的电子文档，打印文档感觉不一样。
“呵呵，老一辈的字写的真好。这些年天天使用电脑打字写资料，我那手字本来就不咋样，再敲敲打打下去更不会写字，写出来真没脸见人了。”祁景焘边感慨边阅读。他的阅读速度非常快，一目十行还谈不上，但二十多页的材料还是很快就阅读完毕。又被张静蕾那手如同行云流水的报告吸引，再次仔细品读。
滇中高原农贸公司的组织结构已经再次调整，随着公司规模越来越大，采购部和储运部正式分离成两个独立运营的大部门。而且，采购部内部还细分为面向不同山货物资的专业采购小组，分工合作，开始针对不同的货物来源划分业务范围了。
由储运部牵头，已经和五区镇政府那边达成原农具厂资产收购，把原农具厂厂房和货场那占地面积二十多亩的厂房收归己有，下一步计划改造成带冷冻库的储运仓库。
销售部划分为春城和滇中、省外三个销售组，开始布置规划不同区域的销售市场。
张静蕾领导的行政部也不再是孤家寡人一枚，被她戏称为不管部的行政部已经拥有行政、人事、后勤、宣传、保卫等专业工作组，拥有职工十五人，兵强马壮了。财务部也不再是会计、出纳加【创建和谐家园】财务经理的苏敏小猫两三只的草台班子，又聘请了四位专职财务人员加入，组成公司的财务管理团队。从财务报表中反应的情况，最令祁景焘惊喜的是【创建和谐家园】效率，现货交易一手交钱一手交货的贸易特征，使得滇中农贸公司的【创建和谐家园】率保持较高的效率，基本上不存在应收账款问题。
已经快速扩充到一百七十三位在职员工也不再极限于滇中地区，春城本地人员入职的员工已经达到二十七人……
看着这份报告，祁景焘感慨不已，仅仅是更换个平台，跑山货的二道贩子石磊居然在短短几个月就做出这么大的成绩。个人的发展除了努力奋斗外，还真需要合适的机遇和发展时机。
就像塔区那个彩云第一村一样，他们的那几位带头人如果不是在他们从事走家串户做木工打家具那些年，机缘巧合与南烟现在因为经济问题倒台的那位最高领导人相遇。他们把握住机会，说服那位著名企业家把南烟的几个重要辅料加工厂剥离出来，移交给他们村经营，哪里来现在的彩云第一村？他们几个当红的农民企业家，现在说不定还是走家串户，帮别人打家具的普通木匠师傅呢。
呵呵，难怪老家当村支书的二哥祁景宏不服气，口口声声说，如果有唐琪村那么好的机遇，是条狗都能发展起来。
祁景焘再次联想万千地看完滇中高原农贸公司的报告，收起资料，开始准备整理自己的关于县公司信息化工作的总结材料。今年一月以来，县公司的信息化工作一日千里，似乎是一夜之间，财务，生产销售部门就已经实现信息化了，如果在加上祁景焘开发设计的运用系统，县公司的信息化运用程度几乎普及了。唯一遗憾的是，县公司烤烟收购管理系统还存在大量问题，计算机软件系统与称量设备之间还没完全融合，有待改进提高。
祁景焘还没敲打整理完自己的总结报告，陈亚楠过来了，站在他身后看了几眼，挤出几分笑脸说道“祁工，刘主任通知下午2点30开会，你安排下，到时准时参加。”
“呵呵，知道啦。陈姐，是不是安排放假的事？”祁景焘放下手中的活计，转身看着陈亚楠问道。
“不是，具体是什么，开完会就知道了。”说完转身通知其他同事去了。
祁景焘现在已经被工程部内部评定为工程师职称，一个本科毕业生，工作仅仅两年多时间，助理工程师证书还没焐热，就被越级评定为中级职称，在工程部是第一位。还是助理工程师职称的陈亚楠也不得不改口，称他一声“祁工”，而不是祁景焘去业务部门和县公司别人抬举的“祁工”，他已经名副其实地是真正的“祁工”了。
信息中心被评定为工程师职称的目前只有四位，张洪、李莉、黄云申，加上工程部刚评定上报省公司等待批复的祁景焘。刘建民虽然92年就已经工作，由于学历是大专生，现在还憋气地享受技术员待遇，今年能不能晋升助理工程师还说不定呢。
祁景焘听说，今年的职称评议会上，相关部门的领导对他越级评定中职都投了赞成票，这就是知名度高的好处吧。由于他开发设计的运用系统成功上线，还有他开帕萨特上下班，他快成为集团公司里的明星员工了。
评中职最烦的就是英语考试，祁景焘大学期间没参加英语四级考试，他也拿到学士学位证书和毕业证书。没想到工作后，因为评定个中级职称，还得参加专门为职称评定设立的英语考试。虽然毫无悬念的高分一次通过了，他还是搞不明白，咱们中国人评定个职称和英语有什么关系？评定中高级职称被硬性规定，必须参加并通过职称英语考试的许多岗位，日常工作中根本就用不上任何外语，考英语干嘛？考中文水平还差不多。
当然了，从事it行业的祁景焘还是需要懂英语的，不论是程序开发，还是系统运用，他都离不开英语语句书写和阅读。
升级为“祁工”的祁景焘没觉得什么，其他工作时间比他早的同事，该叫他“小祁”的还是叫他“小祁”，只有陈亚楠例外，改口了。
下午开会，会讨论些什么？这个问题祁景焘并不关心，开会后就知道了，他只要按时参加就行。这几天，b机是不会因为工作的事乱鸣乱叫了，安心整理自己的工作总结报告吧！
重活不是重生
第一百五十九章 升职当组长
刚刚圆满结束的这个烤烟收购季节，省烟草公司安排下来的烤烟收购系统已经实际投入到基层烟叶收购站试点使用。虽然每个县公司只启动了一两个烟叶收购站作为试点，祁景焘作为信息中心指定的县公司信息化工作负责人，他全程参与了项目开展过程，对烤烟收购软件的运用成效体会较深。
他认可烤烟收购软件的实用效果和取得的成绩，但并不认可这套烤烟收购软件的设计水平和设计效果，商业化痕迹太重，外来软件公司人为遗留的可改进可升级痕迹太牵强附会。
他们故意这样设计，不就是为了以后不停的进行系统升级、版本更新，保障他们每年都能够找出充分的理由进行系统改进升级，可以再多收几次钱吗？那些明显的系统漏洞和设计缺陷也好意思留下？
他在进行项目跟进的过程中，从一个专业技术人员的角度发现许多设计缺陷和技术问题。不过也只能是发现而已，这是一个全省范围的大项目，他负责的只是一个局部用户。他可以从一个用户的角色去发现系统运用问题，提出用户改进建议。但是，软件设计中那些人为的设计缺陷和可改进提高的技术问题，他即使发现了也不能提出来。他真不能去捅破那些设计猫腻，捅出来也没人听。
现在，他还必须煞有其事的做一份技术鉴定报告作为专业用户意见，这份意见是人家开发设计软件的公司通过试点的证据。这种报告令他非常为难，第一次写这样的技术鉴定报告，祁景焘不知道该如何写这种官样文章。
天下文章一大抄，祁景焘干脆点进信息中心收集保存那些技术档案资料库，搜索浏览过几份类似的文档资料。他学习着那些档案资料的书写手法和遣词造句，采用春秋笔法泛泛而谈地完成这份技术鉴定报告。
这种有话不能说的憋气感受，还得违背技术原则唱赞歌的所谓技术鉴定报告，令他如同吃了一只绿头苍蝇一样难受和恶心。敲打完这份所谓的技术鉴定报告，他连再看一遍的兴趣都没有，直接打印出来扔桌子上等待提交。
下午的会议是刘铮主任亲自主持，国人的习惯还是把春节过后当成一个新年度工作的开始，信息中心的业务职责在春节前夕开始进行调整布置。
“……，我们信息中心的工作重心还是运用软件的系统升级改造。按照工作内容和业务工作需要，信息中心划分为四个业务组进行管理。系统管理组，由张洪负责……；项目管理组，由黄云申负责……；软件管理组，由李莉负责，……；硬件管理组，由祁景焘负责，负责集团信息化工作设备规划和设备申报计划管理、硬件设备日常维护管理业务，……。当然，信息中心的工作还是以软件开发设计为主体，各个业务组的人员只是相对固定的。我们采取的是扁平化管理，各个业务组的工作和职能是有交叉和协作的，……”信息中心主任刘铮侃侃而谈，讲述着信息中心下一步的业务工作调整和下一步的工作安排。
信息中心总计十四位员工，除了刘铮主任有正科级别行政职务外，其他十三位员工都是集团公司里的普通员工，没有任何行政职务。业务工作组的划分，也只是信息中心内部的管理模式的调整和改变。四位所谓的组长，并没享受到任何行政待遇上的提高，也不会因此增加一分钱的奖金和福利待遇。
但是，这意味着信息中心主任刘铮在放权，他把自己手里掌握的权利的一部分，下放到信息中心下设的四个业务组长手里。今后，四位业务组长不再是普通员工，他们已经掌握部分信息中心主任拥有的实际管理权限。
坐在会议室听讲的祁景焘知道，他现在就相当于是信息中心这个正科级部门的办公室主任类似的角色。保持自己原来工作内容的同时，还需要负责信息中心日常事务工作。他的业务工作范畴扩大了，负责的工作范围更多了。他手底下开始有兵了，那个陈亚楠和吴宏伟，已经从业务上划归他来管理。
按照一般会议议程，大会开完开小会。全体人员会议结束后，刘铮主任和四位业务组长的工作会议继续召开，明确各个业务组组长的工作职责。
会议结束，祁景焘突然发现，那个牛总真【创建和谐家园】有先见之明。随着集团公司新领导的到任，信息中心这个纯粹的技术开发部门居然扩充职能了，掌握了全集团计算机类设备的设备采购计划管理和设备选型权限，而这个权限，现在就基本掌握在他手里。这个权利有多大？
祁景焘快速翻阅了刘铮主任交给他的相关资料，发现集团公司这几年，每年新增和更替的计算机类整机设备采购金额三百多万。由物资采购部负责的零配件、耗材采购，还有计算机类设备的日常维护维修费用高达六百多万。
从今年起，计算机类设备采购计划的收集，选型，还有初审工作，将由信息中心这个专业职能部门统一管理。这些业务，下一步将由祁景焘这个业务组具体负责，这意味着什么？
翻阅着近三年的计算机类设备物资采购情况统计表，祁景焘觉得很有意思。计算机设备还是奢侈品，价格高昂贵可以理解。但是，全集团公司到目前为止，计算机设备拥有量700多台套。怎么连续三年，计算机耗材采购费，和所谓的计算机设备维护、维修费就高达400多万，500多万，600多万呢？
计算机设备有那么耗费钱财？不可能吧。由于工作需要，目前祁景焘个人使用的计算机有两台，办公室里使用的台式计算机，外出工作使用的笔记本电脑。日常维护他自己会完成了，却从来就没有花过一分钱的修理费，计算机设备好好的修理什么？信息中心使用的几台打印机和复印机设备，自己维护保养用的好好的，也没修理过，色带、硒鼓用完更换下也花不了几个钱呀。
正所谓，不在其位不谋其政。以前，祁景焘从来就没关心过设备费用和价格的事，安安心心地做他的程序员。突然接受这份管理职责，开始关心起这些东西了。还没到计算机使用部门调查了解，他就觉得计算机耗材采购费，和所谓的计算机设备维护、维修费，这些费用高的离谱，来的莫名其妙。
集团公司的计算机设备分发到具体业务部门后，这些年来，设备的安装调试，保养维护，似乎都是信息中心这些同事在做。
信息中心的程序人员，除了运用软件的开发设计和运用维护工作，平常被业务部门叫到现场，干的最多的活计就是帮他们维护计算机类设备，更换配件耗材这些工作。一套运用系统软件，开发设计，投入使用后，哪里来那么多故障，需要程序人员有事没事跑去业务部门搞维护？
具体是谁在负责计算机类设备的维护维修工作，需要支付那些莫名其妙的维护维修费用，如何做？这些情况刘铮主任给他的资料里没说。
不过，计算机类设备维护维修这些事目前还不在信息中心的工作职责里，祁景焘也只是随便看看，了解了解情况就放到一边去了，该干嘛干嘛。
现在他是业务组长了，手底下有兵，他们这个业务小组还是要碰碰头，开个小会的。信息中心就那么几个人，业务组的划分也是相对的，大家的基本职责还是程序员，这个身份不会变。只不过分成四个业务组，各个业务组日常的工作重各有侧重而已。
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第一百六十章 硬件组业务分工
祁景焘、陈亚楠和吴宏伟三人没去会议室，仅仅三人而已，又不是召开什么保密会议，就围坐在办公室里接待来客的沙发上开硬件组的小会。
“陈姐，小吴，今后我们三个的工作职责就更明确了。原来各人手头上的工作不变，陈姐要把更过的精力花在信息中心内部业务上来，部门内部的工作计划管理、考勤管理、文档资料管理、办公用品管理、内务管理，这些事还是由陈姐继续负责执行，……”祁景焘开始明确小组内部个人的工作职责，分配工作，这些工作本来就是个人原来负责的工作内容，没什么可调整的余地，只不过监督职责下放动业务组长手里，业务组长对信息中心主任负责，需要再强调一次而已。
“今后，计算机类设备的计划管理初审工作，也是我们这个小组负责执行。这项业务我看过刘主任拿回来的材料，我们这个环节的工作任务，就是接收集团各部门的计算机类设备，还有所需要的零配件、耗材采购需求申报计划。由我们进行汇总，初审，写清楚初审建议后，每半个月一次集中上报集团审批。
我个人理解，我们硬件管理组的工作重心，就在硬件设备管理上。我们搞了那么多年的信息化建设，计算机硬件设备已经分布到集团各部门，计算机设备价值高，设备科都作为固定资产进行管理。
我们信息中心作为专职职能部门，对集团内部的计算机及计算机配套设备，必须跟进，建立我们自己的设备台账，进行专业化管理。要不然，集团里有多少台套计算机类设备，每一台套计算机类设备的品牌、规格型号、基本配置、使用年限、设备性能，目前运行状况、使用着那些运用系统、使用部门、使用人……这些基本情况不清楚，我们根本就不可能完成采购计划初审工作。到时候，该批的不批，不该批的乱批，还不被业务部门骂死……，大体情况就这些，陈姐，小吴，谈谈你们的看法。”
祁景焘将自己的工作安排讲述完毕，点支烟抽着等待自己业务组组员的反应。
陈亚楠对自己负责的工作没大的调整变动似乎挺满意，神色也由开始的紧张变成现在的如释重负。经过近半年的运用系统版本升级，她原来负责维护的几套运用系统都已经分类合并到更大的系统软件当中。
她自己没兴趣，也不愿意承担新系统的继续开发工作。她现在根本就没有运用系统维护的业务工作任务，已经越来越脱离程序员的本职工作，向办公室文员的角色转换。
对此，刘铮主任找她谈过几次后，也无可奈何，只能把信息中心内部的文职工作交给她负责。现在，她的业务职责归入硬件管理组，祁景焘也只能萧规曹随地如此安排。陈亚楠归入到硬件组，从某种意义上来说硬件组变成了信息中心的办公室这个角色，信息中心的那些杂七杂八的日常业务都会自然而然的归到硬件组里。祁景焘更像是信息中心的办公室主任角色。这个变化令祁景焘有些苦恼，他不知道会不会影响到他未来的技术路线走向，会不会影响到帮助明成道长那个任务，等回去和老祁沟通交流下吧！
吴宏伟比祁景焘晚工作一年，也是计算机专业本科生。他目前的工作，就是协助黄云申、张洪、李莉进行运用系统日常维护，这个角色和祁景焘原来的工作很相似。有新项目和新系统开发设计的时候顶不上去，没有自己的业务板块，只好协助能顶得住的业务骨干工作。吴宏伟现在的工作看似很忙，很重要，也很忙，其实没什么实质的技术性业务，更多时间是跑业务部门搞设备维护工作。现在归入硬件管理组也算是专业对口，听完祁景焘的工作安排，对于安排他主要负责设备日常管理也没意见，他似乎也松了口气。
陈亚楠喝口水，抬头看着祁景焘平静地说道“祁工，我的工作就是以前做熟的，都是部门内部的日常事务。新增加的计算机类设备计划初审工作，你划分为三个步骤，各部门上报的采购计划由我负责收集整理，需求情况调查由我们三人根据在岗时间负责去现场调查，设备选型呢？你打算怎么安排？”
“这个，暂时没安排，按照原来的方式执行。我们突然接手这个任务，没调查清楚的情况下最好不要妄动。我计划还是先做调查，等小吴把计算机类设备档案建立起来后，我们整理份调查报告，提请信息中心讨论后执行。
我先说说我个人的看法。我认为目前集团公司的计算机类设备选型太随意了，看看集团公司那些已经投入使用的计算机设备，市场上有的品牌我们都有。那么多品牌，那么多规格型号的计算机设备分布的业务部门，使用维护都非常麻烦，杂乱无章的人为增加维护难度，还影响企业形象。
我的建议是，计算机设备，初步筛选不超过五个备选品牌，最好台式机、服务器两个品牌，笔记本电脑三个品牌。打印机、复印机、传真机、us电源等相关设备，初步筛选不超过三个备用品牌。以后我们初审设备采购计划时，不在采购计划中指定具体品牌，只根据运用部门的实际业务需要给出专业的、具体的配置要求和外形要求，同时估算出大体的采购预算。
物资公司最终采购备选品牌中的哪个品牌，我们就不管了，那个不是我们应该干涉的，也不能去干涉。”祁景焘说出自己的初步设想。
“不能统一成一个品牌吗？一个品牌更便于维护维修，也更便于管理。”吴宏伟问道。
“从我们信息中心技术管理的角度来说，统一成一个品牌当然是最理想的，简单，省事。但是不符合物资公司招投标原则，也容易被设备供应商人为控制供货价格，不利于价格竞争，降低采购成本。这是物资采购原则问题，我们不要去违反。”祁景焘淡淡地说了一句。他本人也倾向这种管理方式，真控制好了并不存在什么设备供应商价格控制问题。但是，这是国企，不是他个人的私企。物资采购环节经手部门和人员太多，只能采取相互监督的模式，防止内部人员营私舞弊的个人行为。
“那么，设备选型标准是什么？”吴宏伟继续发问。
“计算机设备的更新换代非常块。最先进配置型号的计算机出现在市场上，初期的设备价格都非常昂贵，行业内部称之为海鲜价。我们集团公司自己最新配置的计算机设备，我建议，一般情况下不考虑购买市场上最搞配置的设备。最多购买半年前上市的就行，半年时间，计算机设备价格下降的很厉害了。
大家都是计算机从业人员，这个情况你们也都知道。我们集团公司内部的实际运用情况你们自己也清楚，除了少量有特别工作需要的计算机设备需要超前配置外，计算机的硬件需求其实很普通。新采购的计算机设备，能够满足业务运用需求就行，没必要过于超前配置。我建议，选型时本着一个原则，三年不落后，五年不淘汰，你们认为怎么样？”祁景焘根据自己的经验体会提出自己的看法和建议。