第九章 员工把劳动法条烂熟于心是一种什么样的体验？ 咸鱼的自救攻略

  这个时候何娜美板着脸走了过来，敲敲楚垣夕的桌子，说：“老顾叫你去2号会议室，走吧。”说完一努嘴。

  齐雨一看楚垣夕要走，连忙说：“哎你讲话软一点，别跟他们吵起来，浪涛信息据说要跟咱们深度合作，有巨量的主播流量，公司很看重的。”

  何娜美瞥了齐雨一眼。

  楚垣夕很快来到会议室外，“运营积累财富，员工创造价值”，这是鹏飞科技每个会议室的门上都贴着的标语，而且由来已久，他2013年入职的时候就已经这样了，并不是这个世界的咸鱼独有的记忆。

  只不过，他觉得应该改为“加班积累财富，山寨创造价值”更适合这家公司。

  会议室里，顾书君和黑嘴严阵以待，看楚垣夕进来，黑嘴立刻气呼呼的说：“楚经理，你这到底唱的哪出啊？就算像赖账也不该你赖吧？”

  此人个子挺高，生的尖嘴猴腮，偏生留一撇小胡子，穿的人摸狗样的，显得挺精明，但说话声音很尖，像太监。

  顾书君自称是个微胖界人士，结构性发胖使得肚子很挺翘，一脸笑面虎的样子。他刚想说话，楚垣夕根本不打算跟他们废话，直接开炮：“我这可不是赖账，而是流程上必须的一环。你引流的数据不过关，我又不是橡皮图章，是不能签字的。”

  “怎么叫过关怎么叫不过关？”黑嘴一撇嘴，“哎我跟你说啊，你赖账归赖账，可不带贬低我们公司名誉的。”

  顾书君脸一板：“你这是跟商业伙伴说话的态度吗？”

  “商业伙伴首先指责本公司赖账，为维护公司声誉，我，必须做出澄清。”楚垣夕一点面子也不打算给顾书君，“你是高级副总裁，按公司章程也有签字的权力，要不，你越过我签一下？”

  “我越过你签还要你干什么的？”顾书君怒了，“为什么不签字把话说清楚了。”

  “该把话说清楚的是你吧？这种情况你不该和我站在同一战线的吗？”楚垣夕眼皮一翻，问顾书君：“你是鹏飞科技的高级副总还是浪涛信息的高级副总？”

  顾书君立刻意识到自己的失态，随即勃然大怒，脸上一阵青一阵红的。他是万万没想到平常以咸鱼状示人的楚垣夕突然了，小小的一个产经，居然一下顶到他脸上。

  不等他发作，楚垣夕对着黑嘴就喷：“你给本项目刷僵尸粉充数，还想我给你签字？你这属于商业欺诈，让我签你脸上吗？”

  “你这是什么意思？”黑嘴立刻色厉内荏起来，“我怎么刷僵尸粉了？说话可得有证据。”

  楚垣夕面无表情的把表格往办公桌上一扔：“证据我给你搜集好了，请过目。这是随机统计的用户信息，请看设备一栏，什么时候天朝手机市场被小米的低端机型霸占了？”

  “这是什么？”顾书君拿起一张，眯着眼看。

  “统计用户登录时间、创建账号时间和使用机型的数据表。”楚垣夕看他们揣着明白装糊涂，索性挑明了说：“表格是按用户创建账号时间排序的，12月15号浪涛信息开始引流，可以看到从这一天起，用户进入量激增，其中绝大多数都是小米低端机，在此之前绝无仅有。浪涛信息这是怎么做到如此精准引流的，引来的都是一二百块的奇葩智能机型用户？”

  很久以前做APP是可以收集用户的设备ID的，那时僵尸粉根本不敢太嚣张，但是后来一重视隐私保护，收集设备ID的办法就被禁用了，僵尸粉就像撒欢的泰迪一样奔放起来。

  不过道高一尺魔高一丈，用户流失形成的粉丝沉寂是自然现象，但刷出来的僵尸粉就不一样了，总能想到办法识别。比如楚垣夕用的办法：用来蓄意刷粉的几百台设备是绝对不可能高级的，再壕的水军公司也得考虑成本。

  所以小米家族就成了首选，皮实耐用还廉价，成了水军公司的利器，但对睿智的运营人员来说也成了识破他们的密码。

  顾书君眉头紧皱：“数据准确吗？”

  这么弱智的问题楚垣夕根本不打算理他，定定的看着黑嘴，没想到这黑嘴也是老江湖了，根本不见脸红心跳，反而坐正了身子，笑呵呵的说：“你在哪收集的数据？Taking Data吗？”

  Taking Data是国内最权威的数据信息平台。

  “Taking Data根本不提供这类数据。”

  “那你怎么收集的？”

  “我们服务器上，做个小工具。”

  “嚯！”黑嘴乐了，“服务器在你手上，还不是你说什么就是什么？”说完眼皮一翻。

  楚垣夕也乐了，“我没有义务让你相信，反正字我是肯定不签的。我签字的唯一条件是进来的用户是真用户，对我们项目有用处，不是点击下载数。你不一个人一个人推过去，这钱也太好挣了。”

  “你们这样，我也没必要客气，只能告你们违约了。”黑嘴心里有谱了，他刷数据的程序模拟用户行为模拟的非常好，只看日常活跃是根本看不出来问题的，甚至还会分享到朋友圈和微信群进行扩散，只不过是僵尸账号的朋友圈和微信群。所以只要没有第三方平台进行统计，是没法让他认账的。

  “唉唉唉，老黑老黑。”顾书君赶忙打圆场，然后把脸一板，对楚垣夕说：“你这是什么态度！你怎么能说没义务让人相信呢？不能让人相信的数据有什么用处？浪涛信息是公司战略合作伙伴，你没有切实可查证的数据就这么指责人家？”

  “我没义务让他相信，但有义务让公司相信，不是没义务让人相信。”楚垣夕正打算开喷，黑嘴不耐烦的打断说：“你们俩别演双簧了，就说给钱不给钱吧，痛快点。你们也不打听打听我们浪涛信息是做什么，跟你们公司层面的合作我看还得研究研究。”说完站起来拿外套作势要走。

  “等等，给我个面子，老黑你息怒，先等等。”顾书君赶忙按住他，扭头对楚垣夕说：“你出去。另外我先给你说清楚，如果你给公司战略造成损失，你要负全责。”

  “开什么玩笑，我只为本项目中该我签字的事情负责任。公司战略层面的事情恕我职位低微无法考虑。”楚垣夕乐了，拉开门，然后回头，斜着看着顾书君：“如果因为对方的欺诈行为被揭穿而取消了某种与本公司的合作，本人只能表示遗憾；如果因为付款合同签署不严谨而产生无谓支付，造成损失，谁签的合同谁负责。”

  本次撕逼的姿势刚刚好，而撕逼时最重要的一个姿势就是录音。出了门，楚垣夕看了一眼手机上的录音器，很好，全录下来了。

  第九章 员工把劳动法条烂熟于心是一种什么样的体验？

  楚垣夕这么撅人，当然不可能天真的以为到这就没事了。他走回工位，发现齐雨居然在等他消息，有点意外也有点愉快，说：“没吵架，我只是把他们俩手撕了。”

  “撕的狠不狠？”齐雨乖巧的问。

  “撕的狠你喊666吗？”楚垣夕翻白眼，“大眼瞪小眼哑口无言吧。”

  “切，那还不够狠。”齐雨用力的一挥拳，实际上她早就想撕顾书君了，当然，她不敢。

  “姐姐，再狠就出事了。”

  “有什么了不起的？大不了不干了，跟老娘做直播去，比干这破工作挣钱多。”

  “我怕我颜值不够拖累了你。”

  “颜值低的可以做幕后。”齐雨看楚垣夕这样以为没发生什么，哪知道楚垣夕是直接往死里怼的，放心之下开两句玩笑就离开了。

  她刚离开，总裁助理小姐姐立刻颠颠颠的跑过来，让楚垣夕去总裁办公室一趟。

  鹏飞的总裁李兆开虽然也叫总裁，但楚垣夕是非常瞧不上的，过去瞧不上，融合了咸鱼记忆之后更瞧不上。

  这家公司2013年的时候踩了狗屎运，出了一款大卖的产品，挣了不少钱。虽然整个公司上下都没人整明白到底成功在哪，但全洋溢在一片成功者的氛围中，每个人都认为公司的成功是自己的功劳，仿佛这群江湖气极重的人瞬间秒变成功人士了。

  李兆开总裁办公室当即扩大了很多，比楚垣夕原世界中小康的总裁办公室还大。

  小康的总裁办公室大，是有这需求的，经常要跟投资者或者合伙人撕逼，投资人太多，一次需要容纳的人不在少数，所以需要大而全。

  问题是鹏飞一个估值顶峰不超过15亿的小破公司要这么大的总裁办公室干啥咧？而且因为乐观的情绪使然，鹏飞之后的所有项目就没有能做成的，一将无能，累死楚垣夕这帮底层都没用。所以这个超大规模的总裁办公室就显得超尴尬，伴随着业绩不断缩水，缩小二十倍都足够用的，但李兆开从不觉得尴尬。

  这办公室从外面看也能感到相当豪华，一进门，楚垣夕就看见李兆开脸色铁青，老远对着他劈头盖脸就吼：“看你干的好事！”

  他是个很有威严的人，魁梧高大，喜欢穿深色的衣衫，给人很大的压迫感，一般员工跟他说话的时候天然就变得弱势。

  但是这对楚垣夕没作用。实际上楚垣夕根本没心思理他，也包括顾书君、黑嘴，都是这样，他对他们的心态，如果准确描述的话，是“无视他们的存在”。

  楚垣夕原世界中的层次比李兆开之流高太多了，黑嘴之类的就一江湖混混更不用说，今后大概也不会产生什么交集。如果在原世界中遇到，楚垣夕除非商业上必须接洽，否则知道他们是什么东西的情况下就算他们把脸贴上来也根本不会搭理他们。

  现在他之所以愿意和他们周旋，是为了对项目组的兄弟们负责任，离职前尽自己的可能给兄弟们争取利益，这是他必须承担的义务。也是对自己领的工资负责任，虽然这点工资没多少钱，但是任何时候必须尊重它。

  因此，楚垣夕迈着不变的步伐走到桌前，坦然说：“我做的所有事情都是站在公司和项目组的立场上的。”

  “什吗？”声音特别高，李兆开气的直乐。楚垣夕敏锐的注意到他快速的看了眼顾书君，顾书君坐在桌子一角，冷笑中。

  李兆开压着火，低声说：“取得浪涛信息的主播流量和优惠的广告是我们接下来所有项目推广计划的基础，就为你那十几万测试费用把对方商务经理得罪了，值当吗？分成比例对方加一个百分点我们一个项目就少赚几十万上百万！对方要是转跟我们竞争对手合作那是一正一负，差的是二！”

  楚垣夕保持严肃：“既然这样公司直接打钱不就完了么？为啥非要在我们项目走一遍流程？这不是很矛盾吗？”

  “你是揣着明白装糊涂是怎么的？”李兆开极为烦躁。

  楚垣夕其实也明白，公司也想走一遍流程，万一对方是真有实力那当然皆大欢喜，信心倍增；但如果不如人意，那就复杂了，可能性很多，甚至不排除对方确实有实力但是故意刷僵尸粉不让鹏飞测试出对方的推广实力来。

  当然，也存着利益输送的意愿在里面，希望给黑嘴制造业绩，交好他。

  从目前来看，最坏的情况出现了，而鹏飞要使用最傻逼的鸵鸟策略，这简直是让楚垣夕不得不把鹏飞傻逼的下限继续再调一截。

  不过他根本不想管李兆开有多傻逼，对楚垣夕来说目前唯一负有责任的，是社交APP项目组，项目成功，项目组的兄弟们可以分到大量奖金，这是互联的员工即使每天加班也有干劲的直接原因。即使今天就离职，他也有义务尽最大的努力为兄弟们争取最好的条件。

  所以他做了个双手下压的手势，耐心的说：“好吧好吧，现在需要我做什么？”

  “去浪涛信息给黑嘴道歉。”

  “可以没问题。不过我们项目的测试得重新找量重新测，之前的测试完全没意义。”

  “现在是说这个的时候吗？立刻，马上去给黑嘴道歉！”李兆开顿时气不打一处来。

  “现在就是说这个的时候，我们项目的时间已经极大的浪费了，即使立刻重来也不得不deay接近一个月，问题已经很大了，一分钟都不应该浪费。”

  李兆开重重的吧茶杯顿在桌子上：“你是认死理呢，还跟我讲条件是怎么的？你以为你那点脸值老钱了是怎么的？我还得求着你？”

  “这不是讲条件，我工作中从不对同事提条件，无论是否给他道歉我们的测试都需要重新开始，越快越好。”

  “我操你妈！”

  “行了行了，你们俩根本不在一个频道上。”顾书君适时的开口，说：“楚垣夕，你是不是觉得你们项目组的利益被牺牲了所以气不顺啊？”

  “对啊，为什么要牺牲我们项目的利益？”

  “因为你她妈大傻逼！”顾书君冷笑，“我看你也别道歉去了，你去道歉还指不定出什么幺蛾子呢。”说完看了看李兆开。

  “不，我去道歉肯定给他跪下让他满意。我们项目组的测试到底重开不重开，什么时候重开？”楚垣夕知道正常情况应该等等再提这事，至少不该当面提，但他马上就要提离职了，不容再等。

  “你不用再关心这个事情了，公司会处理好。”李兆开低声说：“因为给公司招致重大损失，你被开除了，无补偿开除，收拾你的东西滚蛋。”说完看看顾书君。

  楚垣夕乐了：“你确定开除我的决定正式做出了？”

  “当然确定了。”李兆开脸上还有点小人得志；“我这是挥泪斩马谡啊。”

  “因为失职和营私舞弊从而给用人单位招致重大损失的，才可以无补偿开除，我是失职了还是营私舞弊了？”

  “吆呵，跟我玩劳动法是吗？看来我得对你索赔公司的损失。”李兆开瞬间气得一佛出世二佛升天，“劳动法第39条规定了6种情形用人单位可以无补偿开除员工，包括不能胜任工作，以及严重违反用人单位规章制度，你既不能胜任工作，也严重违反了公司规章中应礼貌对待外部合作者这一条。”

  “索赔？你是该吃药了还是该好好学学劳动法？”楚垣夕心里哈哈大笑，你跟我斗劳动法？那不要太好啊！熟记劳动法是每一个CEO的必修课，CEO自己用不到劳动法，但是必须知道什么事情是不能做的，可惜李兆开的必修课不及格，还往枪口上撞。

  “公司规章中也有需要维护公司利益的条款，而且更靠前，根据这个实施例，劳动仲裁法庭会支持你？至于我不能胜任工作这一条，根据劳动法26条第一项，不能胜任的，需要培训或调整工作岗位，仍不能胜任才适用劳动法第39条，且必须提前30日书面告知。”

  楚垣夕说话时，丝毫都不掩饰自己的笑意。

  顾书君咳嗽了一下，缺乏底气的说：“客观情况发生重大变化使得劳动合同无法履行的，也可以无补偿解除。”

  “用人单位无权解释何为客观情况发生重大变化。就本实施例而言，会支持你？咱们劳动仲裁法庭见。”

  李兆开很光棍，打开微信对助理小姐姐说：“把法务主管小范和人资主管小陈叫来。”

  楚垣夕哈哈一笑：“就你这德行，敢无补偿开除我？梁静茹给你的勇气吗？”

  顾书君本来遂了开除楚垣夕的心愿还挺美，现在也火了：“你还抖上了？我就不信弄不死你。”

  “你都无补偿开除我了，还要索赔，我为什么不能抖上？我还真不信会被弄死，倒是你们啊？”楚垣夕顿了顿：“拆VIE的费用得一千万起步吧？你说，光我经手的游戏产品有多少自充值行为？你说这样，拆VIE还有什么用呢？”

  李兆开的脸刷就绿了。因为这公司满足申请A股上市的条件，而赴港上市反而非常坎坷，纳斯达克更不用说，所以他们正在着手拆除VIE结构，准备冲击A股上市，一旦上市那可就美了。但是，自充值的行为绝对是手游公司上市路上的污点，它固然可以解释为刷榜的普遍性广告行为，但监管部门可不见得这么想，因为这也可能是财务造假。

  法务和人资很快就到了，然后发现桌前的三人气氛十分诡异，李兆开板着脸把事情往他有利的方向一说，楚垣夕也不做辩解，因为李兆开找辙也没毛用处。

  人资很为难，因为打无补偿官司是肯定败诉的，上仲裁说不定带出一筐泥来。法务算是看明白了，在对方熟读法条的情况下必须尽量减少损失，于是说：“那就好合好散，走N1吧？”

  “门儿都没有。”楚垣夕冷笑，“劳动法第87条，用人单位违法解除劳动合同的，应照劳动法第四十七条的规定执行双倍赔偿。所以，2N2，我的月薪15k，12个月就是18万，拿钱走人，我不多说什么。”

  法务小姐姐面色冷峻：“那是用人单位违反劳动法，需要用人单位正式提出解除劳动合同，且不符合劳动法第26、39条。”

  “你的意思是现在符合劳动法第26和39条？那为啥你不支持无补偿开除？”楚垣夕划拉一下手机。

  “不符合，但用人单位没有正式提出解除劳动合同。”不愧为法律专家，法务主管寸土必争。

  楚垣夕打开录音回放功能：“请听。”

  里面是前面的对话：